Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Digitalisasi terhadap Kompentensi Kerja Karyawan di SMK Fajar Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan digitalisasi terhadap kompetensi kerja karyawan. Perkembangan teknologi yang pesat menuntut dunia kerja untuk terus beradaptasi, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kompetensi kerja karyawan yang meliputi pengetahuan, keterampilan, sikap, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan digital menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan pada instansi yang menjadi objek penelitian. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel teknologi informasi dan digitalisasi terhadap kompetensi kerja. Berdasarkan hasil pengolahan data diketeahui bahwa pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kompetensi kerja sebesar 69,5 %, nilai ini lebih rendah dibandingkan dengan pengaruh digitalisasi terhadap kompetensi kerja yang mencapai 73.5%. apabila variable pemanfaatan teknologi informasi digabungkan dengan variable digitalisasi maka Tingkat pengaruhnya terhadap kompetensi kerja menjadi 77,1%.Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi dan digitalisasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kompetensi kerja karyawan. Pemanfaatan sistem informasi yang baik serta penerapan teknologi digital dalam proses kerja meningkatkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas secara lebih cepat, akurat, dan efisien. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan terus meningkatkan infrastruktur digital dan memberikan pelatihan teknologi secara berkala untuk meningkatkan daya saing sumber daya manusia.

Kata kunci: Digitalisasi; Karyawan; Kompetensi Kerja; Teknologi Informasi