Pengaruh Perceived Organizational Support dan Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan di CV Karya Indah Motor

Pramudya, Immanuel Ian (2026) Pengaruh Perceived Organizational Support dan Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan di CV Karya Indah Motor. Undergraduate thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi Bakti.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
41122072_Immanuel Ian Pramudya_2026_Skripsi_Cover.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (790kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
41122072_Immanuel Ian Pramudya_2026_Skripsi_Abstrak.docx - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (200kB) | Request a copy
[thumbnail of Fulltext] Text (Fulltext)
41122072_Immanuel Ian Pramudya_2026_Skripsi_Fulltext.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (4MB) | Request a copy
[thumbnail of Laporan Similarity Index] Text (Laporan Similarity Index)
41122072_Immanuel Ian Pramudya_2026_Skripsi_Laporan Similarity Index (Turnitin).pdf - Supplemental Material
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (723kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Retensi Karyawan di CV Karya Indah Motor. 2. Pengaruh Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan di CV Karya Indah Motor. 3. Pengaruh Perceived Organizational Support dan Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan di CV Karya Indah Motor. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan CV Karya Indah Motor Kota Bekasi. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan CV Karya Indah Motor yang berjumlah 53 orang responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Perceived Organizational Support terhadap Retensi Karyawan diketahui mempunyai pengaruh sebesar 96% sedangkan untuk hasil penelitian Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan diketahui mempunyai pengaruh sebesar 89,7% dan untuk hasil penelitian Perceived Organizational Support dan Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan diketahui mempunyai pengaruh sebesar 96%. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Perceived Organizational Support dan Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan di CV Karya Indah Motor.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Perceived Organizational Support, Work-Life Balance, Retensi Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Prodi S1 Manajemen
Depositing User: Immanuel Ian Pramudya
Date Deposited: 03 Sep 2026 06:56
Last Modified: 03 Sep 2026 06:56
URI: http://repository.stimbudibakti.ac.id/id/eprint/586

Actions (login required)

View Item
View Item