Strategi Penerapan Knowledge Sharing Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Di Kud Mandiri Mina Fajar Sidik Kabupaten Subang

Skripsi ini membahas strategi penerapan knowledge sharing dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di KUD Mandiri Mina Fajar Sidik Kabupaten Subang. Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya praktik berbagi pengetahuan antar pegawai yang berdampak pada efektivitas kerja dan alur kerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana praktik knowledge sharing diterapkan, dampaknya terhadap efektivitas kerja, serta strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan budaya berbagi di lingkungan kerja koperasi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari Ketua KUD, manajer, dan pegawai dari berbagai unit kerja yang telah bekerja minimal 5 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan knowledge sharing masih belum optimal, dipengaruhi oleh kurangnya dokumentasi pengetahuan, belum adanya sistem formal, serta keterbatasan media komunikasi internal. Namun, ketika dilakukan secara informal, knowledge sharing mampu meningkatkan pemahaman tugas, mempercepat proses kerja, serta memperkuat kolaborasi. Strategi yang disarankan meliputi pelatihan internal, insentif berbagi, pembentukan forum rutin, serta digitalisasi manajemen pengetahuan.

Kata kunci: Efektivitas Kerja; Knowledge Sharing; KUD; Strategi MSDM; Pegawai Koperasi