Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Efektivitas Kerja bagian Sarung Tangan pada Line 1-4 PT XYZ Cakung Jakarta

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran karyawan dalam mendorong keterlibatan karyawan dan efektivitas kerja perusahaan, khususnya di bagian produksi sarung tangan PT XYZ Cakung Jakarta. Meskipun karyawan menunjukkan kedisiplinan dan menjaga kualitas kerja, masih terdapat kendala dalam pencapaian target produksi harian yang dipengaruhi oleh rendahnya keterlibatan dan semangat kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterlibatan karyawan terhadap efektivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, serta uji koefisien determinasi dan korelasi. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 11,637. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,635 mengindikasikan bahwa 63,5% efektivitas kerja dipengaruhi oleh keterlibatan karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa semakin tinggi keterlibatan karyawan, maka semakin tinggi pula efektivitas kerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan untuk meningkatkan strategi keterlibatan guna mendorong pencapaian kinerja yang optimal.

Kata kunci : Efektivitas Kerja; Keterlibatan Karyawan; Regresi Linear Sederhana