Pengaruh Kompleksitas Tugas Menggunakan Aplikasi Digital dan Komunikasi Internal terhadap Kepuasan Kerja di SMKN 1 Kemang

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompleksitas tugas menggunakan aplikasi digitasl dan komunikasi internal secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja pegawai SMKN 1 Kemang. Penelitian ini melibatkan 56 responden yang terdiri dari guru dan tenaga kependidikan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantatif. Analisis yang dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis yang meliputi dari uji t, uji f, uji regeresi linier berganda/sederhana, uji korelasi dan uji koefisien detreminasi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 21 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompleksitas tugas menggunakan aplikasi digital berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.971 dan kontribusi sebesar 52.9%. Kemudian komunikasi internal juga berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien regeresi sebesar 1.015 dan kontribusi sebesar 85.1%. Secara bersama-bersama, kedua variabel berkontribusi sebesar 85.9% terhadap kepuasan kerja pegawai dan sisanya yaitu 14.1% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini.

Kata kunci: Kepuasan Kerja Pegawai; Komunikasi Internal; Kompleksitas.