Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di CV Tri Manunggal Putra Jaya

Dalam dunia kerja yang kompetitif dan dinamis saat ini kinerja karyawan menjadi salah satu indikator utama dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan namun dalam kenyataan masih banyak perusahaan yang menghadapi tantangan dalam mengelola sumber daya manusia, CV Tri Manunggal Putra Jaya merupakan salah satu yang mengalami tantangan dalam mengelola sumber daya manusia terutama berkaitan dengan produktivitas dan efisiensi, tujuan penelitian ini untuk menganalisi gaya kepemimpinan yang diterapkan di CV Tri Manunggal Putra Jaya dan bagaimana pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan CV Tri Manunggal Putra Jaya menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif dan demokratis, yaitu dengan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan, membuka ruang komunikasi dua arah, serta memberi kepercayaan dan tanggung jawab kepada bawahan. Gaya kepemimpinan ini terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan dalam aspek kuantitas, kualitas, dan kerja sama tim.

Kata kunci: Demokratis; Gaya Kepemimpinan; Kinerja Karyawan; Partisipatif; Observasi.