Darmadi, Didi (2025) Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Lanaratifa, Jakarta. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi Bakti.
41121142_Didi Darmadi_2025_Skripsi_Cover.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (792kB) | Preview
![[thumbnail of Abstrak]](http://repository.stimbudibakti.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Abstrak")
Text (Abstrak)
41121142_Didi Darmadi_2025_Skripsi_Abstrak.xps - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (596kB) | Request a copy
Text (Fulltext)
41121142_Didi Darmadi_2025_Skripsi_Fulltext.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (2MB) | Request a copy
Text (Laporan Similarity Index)
41121142_Didi Darmadi_2025_Laporan similarity index(turnitin.pdf - Supplemental Material
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (10MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Lanaratifa, Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Lanaratifa, Jakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden yang dipilih melalui teknik sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan persamaan Y = 19,553 + 0,687X. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,689. Sementara itu, hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi memberikan pengaruh sebesar 47,4% terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Lanaratifa, Jakarta. Temuan ini mengindikasikan pentingnya perusahaan menciptakan iklim organisasi yang kondusif guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Iklim Organisasi; Kepuasan Kerja; Regresi Linier Sederhana
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Didi Darmadi |
| Date Deposited: | 09 Oct 2025 01:32 |
| Last Modified: | 09 Oct 2025 01:34 |
| URI: | http://repository.stimbudibakti.ac.id/id/eprint/304 |
Actions (login required)
- View Item