Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada SMK Puspita Bangsa Ciputat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) baik secara parsial maupun simultan terhadap semangat kerja karyawan (Y) pada SMK Puspita Bangsa Ciputat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, menggunakan teknik convenience sampling pada 53 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Serta Teknik pengolahan data menggunakan uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan diolah menggunakan program SPSS-21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja (Y) karyawan pada SMK Puspita Bangsa Ciputat dengan nilai koefisien determinasi sebesar 85,3%. dengan nilai korelasi sebesar 0.924 yang artinya memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pihak sekolah perlu meningkatkan sistem komunikasi serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif agar semangat kerja tetap meningkat. Serta hasil penelitian ini memberikan kontribusi wawasan kepada masyarakat yang membutuhkan tentang pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan.

Kata Kunci: Komunikasi; Lingkungan Kerja; Semangat Kerja Karyawan